轉知零體罰時代的教師因應

各位夥伴大家好：
        告訴各位一個會內的消息，本會第一屆副理事長林祐任老師退休後將轉任律師，林副理事長很早就已具備律師資格但卻一直從事教職，長年擔任市申訴評議委員會委員對教師權益事項的保障不遺餘力。
        這幾日，本會一直關切幾件學生霸凌與教師體罰事件，其中有一件造成學生身體受傷被要求賠償金額高達20幾萬元，昨日我與祐任律師〈已是律師身分〉受會員所託到校與地方調解委員會去協助和解書的簽立。
        我再此希望學校支會召集人能不斷向會員教師們提醒，在零體罰入法的原則下教師應善用輔導管教機制避免情緒失控而觸法，例如現在不論大中小型國中皆有一位專任輔導教師零授課節數，教師應懂得請求協助與轉介。
        體罰遭致學生身心傷害不但必須面對行政懲處亦要負起民事賠償的代價，甚至得進入傷害罪的刑事告訴，教師們能夠尋求法律保障的空間幾乎沒有，會內協助僅能減低付出的代價。以上是昨日事件處裡有感而發。
        

= = = 與您攜手打造教育願景 = = = Together, Nothing Ends Unfeasibly.

 

臺南市教育產業工會 Tainan Education Union

 理事長 許又仁 敬上

新任理事長謝仁傑老師

吃得苦中苦，方為人上人。

感謝大家的努力，團結 真有力！-有關考績辦法修正

各位會員夥伴好，收到新消息，請過目。
團結力量大，大力量支持團結的人。


主旨： 有關成績考核第四條是否修正現況報告

首先預祝會員老師們暑假充實愉快。
考核修法雖然在今年年初被本會擋下，但特定人士顯然不死心，意圖捲土重來，我們清楚，同一件辦法的修正，第二次的力道通常會比第一次大，因此本會需要加強溝通力道。
此次成績考核修正預告之後，本會先以過去在本案有效的溝通管道表達意見，同時間並發起全國教師連署。此外，在部長主動來電交換意見之後，本會理事長劉欽旭老師與蔣部長於上週四傍晚見面交換成績考核辦法修正之意見，當天由本會副祕書長李雅菁老師一同前往。交談中部長表示：他目前認定這次的修正辦法各界意見很多。依本會對過往辦法修正慣例之理解，教育部〈部長〉若是認為預告修正辦法意見多，就不會修正。惟基於對權益事項的審慎評估，我們還是不會掉以輕心。
當天本會也向部長表達校園系統及教師專業必須穩定發展的意見，簡言之，若是沒有實證或理論證明預備修正的考核辦法比較好，就不該實施。同時也提醒部長，中小校園中不應該同時出現教師專業發展評鑑、考核是否變更、教師評鑑是否入法等糾葛與紛爭，教育部應該先釐清相關政策，避免讓校園與教師莫衷一是。
更具意義的是，觀察反對考核新法修正連署及網路意見，我們看到老師堅持維護專業權益的力道與論述。
學期已進入尾聲，將最新情勢簡要報告如上，我們會持續以專業和耐心進行溝通及施壓，不會稍有鬆懈，若有最新情勢發展，本會亦將在第一時間告知各位老師，希望達成維持現行考核制度的目標，以維護校園安定與教師權益。
全教總2012.06.27

恭喜大光國小教師會新任理事長

新任理事長由謝仁傑老師擔任，總幹事由葉克樓老師擔任，恭喜他們。

期末會員大會

各位會員好，感謝大家參與這次會員大會，新任理監事名單如下：

理事九人，當選的是：許浩倫、葉克樓、謝仁傑、嚴秀美、黃瑞芳、陳杏玫、吳保宏、欒美慧、許寧真。

候補理事二位：高素貞、顏琪芳。

監事三人，當選的是：聶宏璋、呂坤岳、李毅民。

候補監事一位：王美娜。

這次選舉應投票39人，實際投票33人，超過法定人數。

感謝各位會員的支持，大光教師會需要您的參與。